江苏省银行业协会(JiangSu Banking Association，缩写为JSBA)，是经原国开行南京分行、农发行江苏省分行、原进出口银行南京代表处、工商银行江苏省分行、农业银行江苏省分行、中国银行江苏省分行、建设银行江苏省分行、原交通银行南京分行、原中信实业银行南京分行、华夏银行南京分行、上海浦东发展银行南京分行、招商银行南京分行、原广东发展银行南京分行、原中国光大银行南京管理处、民生银行南京分行、原南京市商业银行、原江苏省邮政储汇局17家金融机构筹备发起，由江苏省境内注册的相关金融机构自愿结成的行业性非营利性社会团体，于2000年6月在江苏省民政厅注册成立，业务主管单位是国家金融监督管理总局江苏监管局。协会的宗旨是以促进会员单位实现共同利益为目标，遵守国家宪法和相关的法律、法规、政策及社会道德风尚，适应银行业改革和发展的需要，认真履行自律、维权、协调、服务职能，维护会员的合法权益，反映会员呼声要求，创建平等和谐的竞争环境，提高从业人员素质，促进银行业的平稳健康发展。

根据工作需要，现面向社会公开招聘部门负责人1名。

一、岗位描述

部门负责人（党建、新闻宣传方向）（1名）

（一）岗位职责

1.全面负责部门日常运营管理，制定部门工作计划并组织实施。

2.带领部门团队完成年度工作目标，做好团队建设与人才培养。

3.起草部门相关管理制度与工作规范，推动制度落地执行。

4.协调部门与其他相关部门及外部合作方的工作对接，保障工作顺畅开展。

5.定期向管理层汇报部门工作进展、存在问题及改进计划，接受工作指导与监督。

6.完成协会交办的其他相关工作任务。

（二）任职要求

1.中共党员，政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策；

2.具备岗位要求的身体条件；年龄在38周岁以下（1987年12月1日以后出生），本科及以上学历，能适应岗位工作需求；

3.具有5年以上相关行业工作经验，其中至少2年以上部门管理工作经验，具备扎实的专业知识和丰富的管理实践经验。

4.熟悉党建工作流程、信息宣传业务知识及相关政策法规，具有3年以上党务工作经历或党建相关工作经验者优先；

5.熟悉国家相关行业法律法规及政策规定，具备较强的风险防控意识和能力。

6.熟练掌握办公软件及相关专业工具的操作使用，具备良好的数据分析能力。

7.具备优秀的语言文字表达能力、沟通协调能力、团队领导能力和问题解决能力，能有效推动部门工作开展。

8.无不良从业记录，未受过刑事处罚、党纪政务处分等，不属于失信联合惩戒对象，未处于被调查审查期间。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

（二）拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

（三）熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

（四）认同企业文化，愿意遵守协会规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

（五）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、不予录用的情形

（一）受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（六）受组织处理或受党政纪处分，在影响期内的；

（七）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（八）有其他影响聘用有关问题的。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.本次招聘报名时间截至2025年12月12日12:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：jsba.zhaopin.com。以公告结束之日计算工作年限、任职年限。

3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、有效期内的身份证正反面、学历学位证书、有效期内的学信网学历/学位在线验证报告、其他资格证书、工作经历证明等材料。

（二）资格审查

根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

（三）适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔、面试等形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度，具体时间另行通知。

（四）背景调查（考察）

对拟录用人员开展背景调查、档案审核等。

（五）入职体检

综合面试情况和背景调查（考察）情况，确定体检对象，组织开展体检。

（六）确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示，时间为5个工作日。

（七）办理录用手续

用人单位依法与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关手续。薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

六、其他说明事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。提供相关证件信息，凡有造假行为，取消应聘或聘用资格。

（二）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（三）本协会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释。